A.對(duì)管理制度的評(píng)估
B.對(duì)績(jī)效管理體系的評(píng)估
C.對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的評(píng)估
D.對(duì)薪酬體系公平性的評(píng)估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效-實(shí)際工作績(jī)效
B.個(gè)人培訓(xùn)需求=實(shí)際工作績(jī)效-理想工作績(jī)效
C.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效+實(shí)際工作績(jī)效
D.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效÷實(shí)際工作績(jī)效
A.單向勸導(dǎo)式面談
B.雙向傾聽式面談
C.解決問(wèn)題式面談
D.綜合式績(jī)效面談
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.綜合型輔導(dǎo)
A.客戶關(guān)系圖
B.流程圖
C.魚骨圖
D.任務(wù)分解矩陣
A.整體性原則
B.增值性原則
C.可測(cè)性原則
D.可控性原則
最新試題
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中,績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源主要包括()。
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從()等方面進(jìn)行
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級(jí)真題)