多項選擇題結果導向型的績效考評方法包括（）。

A.目標管理法
B.績效標準法
C.勞動定額法
D.成績記錄法
E.合成考評法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題可用來定期監(jiān)測和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的指標包括（）。

A.被評估的人數
B.績效等級的分布
C.信息質量
D.績效面談的質量
E.績效管理制度滿意度

2.多項選擇題績教管理總體評估的具體內容包括（）。

A.評估管理制度
B.評估管理體系
C.評估考評指標體系
D.全面全過程評估
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接評估

3.多項選擇題常見績效考評結果的應用范圍主要有（）。

A.用于招募與甄選
B.用于人員調配
C.用于人員培訓與開發(fā)決策
D.用于確定員工薪酬
E.用于調整員工薪酬

4.多項選擇題績效面談的類型主要有（）。

A.單項勸導式
B.雙向傾聽式
C.解決問題式
D.問題鋪墊式
E.綜合式

5.多項選擇題下列有關績效溝通技巧表述正確的是（）。

A.溝通時態(tài)度要坦誠
B.溝通應該具體
C.注意傾聽
D.及時溝通
E.溝通應具有建設性