多項選擇題下列選項中,屬于績效面談的類型的有()
A.單向勸導(dǎo)式面談
B.績效考評面談
C.解決問題式面談
D.總結(jié)反饋式面談E績效計劃面談
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1.多項選擇題以下關(guān)于考評指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的計分方法表述正確的有()
A.不能間接計分
B.不能直接計分
C.可采用函數(shù)法
D.可采用自然數(shù)法
E.可采用常數(shù)法
2.多項選擇題管理者在進行績效溝通時需要掌握一些技巧,下列選項中,屬于溝通技巧的是()
A.態(tài)度應(yīng)該坦誠
B.應(yīng)該具體
C.鼓勵多余批評
D.多說多聽
E.溝通應(yīng)具建設(shè)性
3.多項選擇題從績效考評的對象和范圍上區(qū)分,績效考核指標(biāo)可以分為()
A.組織績效考評指標(biāo)體系
B.團隊績效考評指標(biāo)體系
C.個人績效考評指標(biāo)體系
D.管理型組織的績效考評
E.服務(wù)性組織的績效考評
4.多項選擇題績效考評結(jié)果的分布誤差主要包括()
A.相似偏差
B.寬厚誤差
C.苛嚴(yán)誤差
D.集中趨勢
E.對比偏差
5.多項選擇題自我中心效應(yīng)的具體表現(xiàn)為()。
A.相似偏差
B.優(yōu)先效應(yīng)誤差
C.對比偏差
D.暈輪效應(yīng)誤差
E.共同偏差
最新試題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
績效考評指標(biāo)的來源主要包括()。
題型:多項選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。
題型:多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題