宁国都颈装饰工程有限公司

培訓(xùn)方案制訂的常用方法有（）。

根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)，列舉編寫講義的技巧。

培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容一般應(yīng)包括哪些？

針對(duì)業(yè)務(wù)基層人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。

培訓(xùn)過程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。

培訓(xùn)考核的主要方法包括（）。

培訓(xùn)教學(xué)的基本環(huán)節(jié)包括：1備課；2教學(xué)對(duì)象分析；3培訓(xùn)；4培訓(xùn)效果總結(jié)與反饋；5培訓(xùn)考核。這五個(gè)環(huán)節(jié)的正確順序是（）。

學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)質(zhì)是（）。

員工的行為是由其（）決定的。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于自我實(shí)現(xiàn)需要的激勵(lì)方式為（）。