A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.女職工
D.新招人單位的大學畢業(yè)生
E.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的
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A.被派遣勞動者應與當?shù)貑挝缓炗唲趧雍贤?br/>B.派遣單位應與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
C.勞務派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費
A.7
B.15
C.30
D.60
A.勞動者在試用期內(nèi)遲到、早退，不符合錄用條件
B.勞動者因為犯盜竊罪，被依法追究刑事責任
C.勞動者因工負傷，成為殘疾人
D.勞動者同時與其他用人單位簽訂了勞動合同且不愿改正
E.用人單位經(jīng)濟性裁員
A.陽光公司無需給予李某任何經(jīng)濟補償
B.陽光公司應當給予李某6000元經(jīng)濟補償
C.陽光公司應當給予李某7200元經(jīng)濟補償
D.陽光公司應當給予李某5600元經(jīng)濟補償
A.職工代表
B.用人代表
C.企業(yè)工會代表
D.勞動行政部門
A.7000元
B.9000元
C.10500元
D.21000元
A.12萬
B.9萬
C.4萬
D.3萬
A.2年以上固定期限
B.無固定期限
C.以完成一定任務為期限
D.非全日制用工
A.12個月
B.16個月
C.18個月
D.24個月
A.10
B.15
C.30
D.60
最新試題
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作，2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同，王某離職前月工資8000元，所在城市上年度職工月平均工資2000元，該公司應向王某支付（）元的經(jīng)濟補償。
以下關(guān)于女職工的特殊勞動保護的說法，正確的是（）。
用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的（）向勞動者加付賠償金。
繳納基本養(yǎng)老保險費時，用人單位應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，該費用是按照企業(yè)（）的一定比例繳納。
勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。
關(guān)于勞動爭議仲裁，提出仲裁的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務派遣的表述中，正確的是（）。
李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應支付李某（）元年假工資。
采用勞務派遣模式時，勞務派遣單位應與勞動者訂立（）勞動合同。
下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。