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采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標(biāo)準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。