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一般認為，扁平化的組織架構(gòu)是（）

企業(yè)在成長的第一階段，成長的動力來源于（）

企業(yè)管理軟的一手是（）

國內(nèi)不少企業(yè)集團，管理機構(gòu)龐大，人浮于事，雖然時常有精簡的措施和計劃，但收效并不明顯，主要原因可能是（）

關(guān)于扁平式組織結(jié)構(gòu)，下列說法中正確的是（）

把相似的作業(yè)任務編在一起形成一個單位，是按照（）劃分部門

隨著計算機等信息技術(shù)和手段在組織中的廣泛運用，組織結(jié)構(gòu)將有可能變得（）

許多從小到大發(fā)展起來的企業(yè)，在其發(fā)展的初期通常采用的是直線制形式的組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)所具有最大優(yōu)點是（）

股權(quán)激勵制度的激勵對象一般限定于（）

面對動態(tài)變化、競爭加劇的世界經(jīng)濟，管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用，以便充分理解與熟悉環(huán)境，從而能夠做到有效地適應環(huán)境并（）