判斷題參謀人員的職責(zé)不僅僅是建議，在很多場(chǎng)合還具有指揮與協(xié)調(diào)的作用。（）
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市場(chǎng)區(qū)隔的方法一般是首先（）
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在企業(yè)的營(yíng)銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是（）
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最大的可變成本是（）
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美國(guó)現(xiàn)代管理大師德魯克認(rèn)為，真正的資源是（）
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在一個(gè)組織內(nèi)，甲幫助乙做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，甲對(duì)乙是（）
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某工會(huì)成員個(gè)人樂于接受資方提出的對(duì)其工作的變革，但他最終因?yàn)楣?huì)條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項(xiàng)變革，這屬于組織變革阻力中的（）
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過程觀點(diǎn)的焦點(diǎn)是（）
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一般認(rèn)為，扁平化的組織架構(gòu)是（）
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一個(gè)人在本行業(yè)里長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的積累就是（）
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一位新上任的領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化和管理的無(wú)效率狀態(tài)，用大刀闊斧的方式對(duì)組織機(jī)械和人員進(jìn)行調(diào)整。這屬于組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題