A.是否設(shè)職能部門
B.管理層次的多少
C.業(yè)務(wù)是集中還是分散
D.是集權(quán)還是分權(quán)
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A.職能型結(jié)構(gòu)
B.直線制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制型結(jié)構(gòu)
D.矩陣型結(jié)構(gòu)
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
A.直線制
B.職能制
C.矩陣制
D.事業(yè)部
A.工作內(nèi)容變動頻繁的組織
B.工作內(nèi)容比較穩(wěn)定的組織
C.每項(xiàng)工作的完成需要技術(shù)知識比較單一的組織
D.每項(xiàng)工作的完成需要人手較多的情況
A.按職能標(biāo)準(zhǔn)劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按地區(qū)劃分部門
D.設(shè)立矩陣組織
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把企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)第一次上升為理論的人是()
一個人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗(yàn)的積累就是()
最大的可變成本是()
常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是()
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在波特競爭力模型中,導(dǎo)致替代品出現(xiàn)的原因是()
過程觀點(diǎn)的焦點(diǎn)是()
在一個組織內(nèi),甲幫助乙做事情,但不承擔(dān)責(zé)任,甲對乙是()
某服裝公司對于兒童服裝、男裝和女裝分別由不同的部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售,請問該公司是按什麼方式劃分組織部門的?()
有人說“委員會是由不情愿的人挑選不合格的人組成的,所做的是不必要的事”,請作出評價。()