A.最高管理層
B.中間管理層
C.現(xiàn)場管理層
D.上述三種都不對
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A.組織戰(zhàn)略
B.組織政策
C.組織環(huán)境
D.組織所處的發(fā)展階段
A.時間
B.人數(shù)
C.職能
D.過程
A.確實(shí)如此，委員會只是高層管理人員所作的民主姿態(tài)
B.委員會作出的決議多是折衷產(chǎn)物，無參考價值
C.委員會能集思廣益、揚(yáng)長避短，對上述評價不敢茍同
D.以上都對
A.不同產(chǎn)品
B.企業(yè)職能
C.顧客特點(diǎn)
D.不同地區(qū)
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.職能制
最新試題
某服裝公司對于兒童服裝、男裝和女裝分別由不同的部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售，請問該公司是按什麼方式劃分組織部門的？（）
某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革，但他最終因?yàn)楣l列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項(xiàng)變革，這屬于組織變革阻力中的（）
員工日常行為動作平臺就是企業(yè)的管理平臺，其建立方法是（）
在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是（）
有人說“委員會是由不情愿的人挑選不合格的人組成的，所做的是不必要的事”，請作出評價。（）
組織設(shè)計(jì)的依據(jù)較多，但如下哪一條不能作為組織設(shè)計(jì)的依據(jù)？（）
一個人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗(yàn)的積累就是（）
企業(yè)管理軟的一手是（）
一般認(rèn)為，扁平化的組織架構(gòu)是（）
把企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)第一次上升為理論的人是（）