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A、總經理應該承擔領導用人不當的責任
B、總經理的助手既然承接了該談判的任務，就應對談判承擔完全的責任
C、總經理應當承擔督促檢查失職的責任
D、總經理已將此事委托給助手，對談判的失敗完全沒有責任
A、隨機處置權
B、制度權
C、專長權
D、個人影響權
A、歸因理論能夠提供領導者對下屬行為進行反應的預測
B、歸因理論側重于描述各種領導行為
C、領袖魅力的領導(CharismatiC、leadership)理論是歸因理論的擴展
D、在組織層面，歸因理論的框架解釋了人們?yōu)槭裁磧A向于把組織中絕對消極或絕對積極的工作績效歸因于領導
A、領導行為
B、下屬意見
C、參與決策
D、目標一致
A、指導型
B、參與型
C、支持型
D、成就導向型
最新試題
風格領導理論與哪個管理理論學派聯系緊密？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領導方式？（）
非德勒在領導方式測評的基礎上，將領導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
根據伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
如果領導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領導方式？（）
特征領導理論與哪個管理理論學派聯系緊密？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使廠長產生了如此大的影響力？（）
戰(zhàn)略型領導者的特征是（）。
哪一種類型的領導者的領導權利源于他被任命為管理者？（）
通過明確角色和任務要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協作活動提高下屬的生產率水平。這樣的領導屬于（）。