A、你出生于何時(shí)
B、可以將你的推薦信清單提供給我們校查嗎
C、你上一個(gè)職位的供職時(shí)間有多長(zhǎng)
D、你為什么選擇離開(kāi)上一個(gè)職位
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A、敏感度培訓(xùn)
B、過(guò)程會(huì)議
C、一次模擬
D、評(píng)估中心
A、申請(qǐng)表
B、履歷調(diào)查
C、體格檢查
D、筆試
A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性
A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性
A、接受了一位后來(lái)表現(xiàn)很差的候選人
B、拒絕了一位將來(lái)工作中有成功表現(xiàn)的候選人
C、接受了一位后來(lái)在工作中有成功表現(xiàn)的候選人
D、拒絕了一位將在工作中表現(xiàn)很差的候選人
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()