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勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。

在跨文化團(tuán)隊(duì)中，“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。

價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個(gè)國家個(gè)人主義的得分最高？（）

圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來的？（）

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？

跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績效，績效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊(duì)整體的感知。

雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。