問答題如何確定組織管理人員的需要量？
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1.問答題人員配備要遵循哪些原則？
2.問答題如何理解人員配備的任務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的最主要的缺點(diǎn)是_________________。
A.引起同事不滿
B.有歷史包袱，不能迅速展開工作
C.要花很長時(shí)間重新了解企業(yè)狀況
D.知識(shí)水平可能不夠高
4.單項(xiàng)選擇題管理人員選聘時(shí)不需要作為主要考慮標(biāo)準(zhǔn)是_______________。
A.管理的欲望
B.冒險(xiǎn)的精神
C.強(qiáng)健的體魄
D.溝通的技能
5.單項(xiàng)選擇題以下和企業(yè)管理人員需要量無關(guān)的因素是_______________。
A.企業(yè)的產(chǎn)品數(shù)量
B.組織的規(guī)模
C.人員的流動(dòng)率
D.組織發(fā)展的需要
最新試題
組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)得如何，與組織結(jié)構(gòu)的人員配備有密切聯(lián)系，它是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
因事?lián)袢嗽瓌t
題型：名詞解釋
為什么會(huì)出現(xiàn)彼德現(xiàn)象如何防止彼德現(xiàn)象的出現(xiàn)?
題型：問答題
如何使人員的穩(wěn)定與流動(dòng)合理地組合，從而在幫助每個(gè)管理人員找到最恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬谷瞬诺玫阶畛浞?、最合理地使用的同時(shí)，保持組織的穩(wěn)定性。
題型：問答題
管理人員考核有何作用？
題型：問答題
為什么不僅要考評管理人員的貢獻(xiàn)，還要考評其能力管理人員考評的目的和作用是什么?
題型：問答題
如何確定組織管理人員的需要量？
題型：問答題
組織中最重要的資源是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理人員考評對管理人員有何積極影響？
題型：問答題
外部招聘有何優(yōu)缺點(diǎn)？
題型：問答題