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非正式組織要求成員___________的壓力，往往也會束縛成員的個人發(fā)展。
非正式組織的存在及其活動對組織目標的實現(xiàn)可能產(chǎn)生何種影響?如何有效地利用非正式組織?
下列關(guān)于委員會的說法中不正確的是_________________。
直線關(guān)系是一種______和_______的關(guān)系，授予直線人員的是________和________權(quán)力。
委員會的工作方式所具有的局限性是___________,_____________,_____________。
參謀關(guān)系是一種______和_______的關(guān)系，授予參謀的是思考、籌劃和建議的權(quán)力。
某大學畢業(yè)的一名MBA學員小王，1995年到一家私營企業(yè)工作。當時，這家企業(yè)剛創(chuàng)建不久，小王被分配到H省擔任銷售主管。幾年來，小王工作熱情很高，全身心地投入，銷售業(yè)績連年快速增長，小王也被連續(xù)提升。1998年小王再次被提升為大區(qū)主管，負責指揮7個省的銷售工作，工資收入也連續(xù)翻番達到年薪30萬元。但最近，小王卻準備離開公司，另謀高就。同學們詢問原因時，小王總是解釋說：“現(xiàn)在我所在的這家公司可以說缺少誰都可以發(fā)展，我已經(jīng)只是這部高速運轉(zhuǎn)的機器中的一個部件了。“根據(jù)小王的說法，你能對他所在公司的發(fā)展情況作何判斷_________________。
在確定委員會的規(guī)模時，要努力在追求___________和__________這兩者之間取得適當?shù)钠胶狻?/p>
委員會的工作方式有何貢獻和局限性如何提高委員會的工作效率
解決直線與參謀間沖突的一個主要方法是__________。