單項選擇題領導威信的特點有（）
A.持久性和內(nèi)在性
B.持久性和依賴性
C.權力性和強制性
D.權力性和依賴性
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1.單項選擇題領導強化下屬行為，調(diào)動下屬積極性的重要手段是（）‘
A.決策權
B.獎懲權
C.專長權
D.資源控制權
2.單項選擇題領導者建立威信的基礎是（）
A.以身作則
B.工作實績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識和專業(yè)特長
3.單項選擇題領導素質(zhì)的核心是（）
A.智慧
B.能力
C.品德
D.創(chuàng)新
4.單項選擇題領導有效性評價的核心是（）。
A.領導行為理論
B.途徑—目標理論
C.領導生命周期理論
D.權變理論
5.單項選擇題領導決策程序的最后階段是（）
A.實驗實證
B.組織實施
C.方案評估
D.核定價值準則
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組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y構中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
題型：單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
在“二元四重組合效應”圖中，領導和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領導既親又近是（）的體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
在完成比較復雜的任務，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題