單項選擇題群體的領(lǐng)導(dǎo)層面相對明確是在（）
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.終止階段
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1.單項選擇題能夠使沖突雙方的利益都得到滿足，且比較開誠布公的策略是（）
A、合作
B、競爭
C、回避
D、遷就
2.單項選擇題某一個群體中，雖然沒有明確的要求，但其成員在著裝風(fēng)格上卻很接近，這是因為（）在起作用。
A、群體規(guī)范
B、群體凝聚力
C、角色期望
D、角色知覺
3.單項選擇題面談法的優(yōu)點之一就是信息的回收率高，一般可達到（）
A、75%－95%
B、80%－95%
C、70－85%
D、65－80%
4.單項選擇題美國管理學(xué)家（）認(rèn)為組織變革應(yīng)先后經(jīng)過六個環(huán)節(jié)：回顧和反省，覺察問題，分析問題，提出解決問題的方案，實行變革，根據(jù)實施效果進行反饋。
A.羅西
B.克利
C.艾諾芬
D.卡斯特
5.單項選擇題美國學(xué)者（）總結(jié)出了組織成長的五個階段及相應(yīng)的特征。
A.勒溫
B.梅奧
C.托夫勒
D.格雷納
最新試題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)的功能中，（）貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動的始終。
題型：單項選擇題
在“二元四重組合效應(yīng)”圖中，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領(lǐng)導(dǎo)既親又近是（）的體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題