A.羅西
B.克利
C.艾諾芬
D.卡斯特
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勒溫
B.梅奧
C.托夫勒
D.格雷納
A.連續(xù)強(qiáng)化
B.間隔強(qiáng)化
C.正強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化
A.ERG理論
B.公平理論
C.期望理論
D.雙因素理論
A.事業(yè)部制
B.網(wǎng)絡(luò)組織
C.團(tuán)隊結(jié)構(gòu)制
D.無界限組織
A.杰弗瑞
B.巴斯卡
C.雅索斯
D.威廉·大內(nèi)
最新試題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
在“二元四重組合效應(yīng)”圖中，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領(lǐng)導(dǎo)既親又近是（）的體現(xiàn)。
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是（）
組織成員的每一項成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強(qiáng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，這是建立組織文化的（）
組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機(jī)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
在完成比較復(fù)雜的任務(wù)，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。