單項選擇題現(xiàn)代控制論的研究結(jié)果表明，管理幅度最大不能超過（），一般以一個領(lǐng)導(dǎo)者管理（）個下屬為宜。
A.12，7
B.12，8
C.13，7
D.13，8
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1.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為，決策者追求的是“適當(dāng)?shù)睦麧櫋保簿褪牵ǎ?/a>
A.長期利潤最大化
B.短期利潤最大化
C.中期利潤最大化
D.高利潤
2.單項選擇題效益評價的標(biāo)準(zhǔn)常常采用（）
A.價值指標(biāo)
B.物質(zhì)指標(biāo)
C.數(shù)量指標(biāo)
D.質(zhì)量指標(biāo)
3.單項選擇題向核心變動與哪種事業(yè)生涯變動方向相關(guān)（）
A.橫向變動
B.縱向變動
C.向周邊變動
D.平行變動
4.單項選擇題形象的創(chuàng)造與技術(shù)的發(fā)明和科學(xué)發(fā)現(xiàn)相比較，主要是依靠（）
A.形象思維
B.邏輯思維
C.發(fā)散思維
D.關(guān)聯(lián)思維
5.單項選擇題我們往往認(rèn)為大學(xué)教授的社會地位優(yōu)越、舉止高雅，這是（）
A、角色同一性
B、同色知覺
C、角色期待
D、角色沖突
最新試題
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）
題型：單項選擇題
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機(jī)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：單項選擇題