單項選擇題希望在權(quán)力上和別人建立并維持良好關(guān)系的人具有（）
A、包容的需求
B、控制的需求
C、情感的需求
D、人際交往的需求
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1.單項選擇題行為改造型激勵理論的代表人物是哈佛大學教授（）。
A.馬斯洛
B.斯金納
C.亞當斯
D.迪爾
2.單項選擇題信息指向的客體是（）
A、信息源
B、信息
C、通道
D、接受者
3.單項選擇題下列內(nèi)容屬于西歐各國組織文化特征的是（）
A.憂患意識
B.民族精神
C.關(guān)心環(huán)保
D.注重教育
4.單項選擇題現(xiàn)代控制論的研究結(jié)果表明，管理幅度最大不能超過（），一般以一個領(lǐng)導者管理（）個下屬為宜。
A.12，7
B.12，8
C.13，7
D.13，8
5.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)理論認為，決策者追求的是“適當?shù)睦麧櫋?，也就是（?/a>
A.長期利潤最大化
B.短期利潤最大化
C.中期利潤最大化
D.高利潤
最新試題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型：單項選擇題
綜合心理學家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
題型：單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題