多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)可分為（）

A、效益類
B、營(yíng)運(yùn)類
C、成本類
D、細(xì)化類
E、公司類


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的渠道有（）

A、組織機(jī)構(gòu)與職位分工
B、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
C、國(guó)際同行業(yè)公司、國(guó)內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)能力對(duì)手考核標(biāo)準(zhǔn)
D、現(xiàn)有工作績(jī)效匯報(bào)系統(tǒng)
E、公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)單元、業(yè)務(wù)計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)估的一般方法有（）

A、序列法
B、因素比較法
C、要素計(jì)點(diǎn)法
D、問(wèn)卷法
E、對(duì)比法

3.多項(xiàng)選擇題工作分析的績(jī)效原則有（）

A、針對(duì)員工
B、針對(duì)職位
C、針對(duì)關(guān)鍵事件
D、針對(duì)當(dāng)前特征
E、針對(duì)職責(zé)

4.多項(xiàng)選擇題制定績(jī)效管理目標(biāo)時(shí)要綜合考慮（）

A、組織的目標(biāo)與戰(zhàn)略
B、組織中的各職位職責(zé)
C、市場(chǎng)參照性標(biāo)準(zhǔn)
D、組織人力資源現(xiàn)狀
E、組織面臨的世界形勢(shì)

5.多項(xiàng)選擇題全面目標(biāo)制定的程序包括（）

A、戰(zhàn)略分析
B、環(huán)境分析
C、分析與診斷
D、擬定與設(shè)計(jì)
E、執(zhí)行