單項選擇題人事管理理論把組織的員工作為一個（）來看待。
A、經(jīng)濟人
B、社會人
C、理性人
D、復(fù)雜人
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1.單項選擇題“人力資源”一詞是由（）提出的。
A、泰羅
B、甘特
C、彼得德魯克
D、梅奧
2.單項選擇題考核中最常見的考核方式是（）。
A、自我考核
B、同級考核
C、下級考核
D、上級考核
3.單項選擇題人員流動中的懲罰性措施是（）。
A、辭退
B、辭職
C、資遣
D、調(diào)出
4.單項選擇題組織因故提出與員工終止勞動契約的一項人事調(diào)整活動是（）。
A、辭退
B、辭職
C、資遣
D、調(diào)出
5.單項選擇題某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動率是（）
A.20%
B.10%
C.15%
D.25%
最新試題
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點有（）
題型：多項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項選擇題
管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）
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從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
柔性原理的最終目標是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
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以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
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以管理職責為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題