A.企業(yè)購置新設備
B.企業(yè)引進一條高科技生產(chǎn)線
C.企業(yè)為職工購買端午節(jié)禮品
D.企業(yè)在高溫天氣為職工免費提供清涼飲料
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A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品
B.用人單位應當在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)
C.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置標識和中文警示說明
D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測
A.不得安排其延長工作時間
B.每月從事夜班工作不得超過三次
C.用人單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間
D.哺乳時間算作勞動時間
A.某大型歌舞團
B.北京某小型雜技團
C.某勞動強度較低的企業(yè)
D.國家體操隊
A.甲縣勞動局
B.甲縣安監(jiān)局
C.甲縣人民政府
D.甲縣公安局
A.30℃；5℃
B.32℃；10℃
C.35℃；15℃
D.40℃；0℃
最新試題
勞動者標準工作日的工作時間是每天工作8小時，每周工作48小時。
調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。
國家為保護職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內(nèi)容有（）
判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是（）。
標準工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下是指職工每日工作日8小時，每周工作40小時。
用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報復舉報人員的，處以一萬元以上罰款。
勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括（）。
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規(guī)定的法律責任是（）。
（）是計算其他工作日的依據(jù)。
下列不屬于勞動爭議解決的必經(jīng)程序的是（）。