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如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，最簡單最直接的辦法是（）

縮短工作日主要適用于（）工作。

用人單位對(duì)未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。

用人單位無理阻撓勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，處以一萬元以上罰款。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。

下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）。

可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）

標(biāo)準(zhǔn)工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下是指職工每日工作日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間是每天工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)。

夜班工作時(shí)間是指從本日的22時(shí)到次日的7日從事工作或勞動(dòng)時(shí)間。