單項選擇題下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。
A.被開除
B.被勞動教養(yǎng)
C.被判刑
D.留職停薪
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1.單項選擇題一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）形式通知用人單位。
A.30日；書面或口頭
B.30日；書面
C.1個月；書面或口頭
D.15日；口頭
2.單項選擇題用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。
A.表現(xiàn)較好的職工
B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
3.單項選擇題下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。
A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復
D.簽訂協(xié)議
4.單項選擇題下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
A.競業(yè)限制期間應給予勞動者經(jīng)濟補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
5.單項選擇題某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
最新試題
某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。
題型：單項選擇題
雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。
題型：單項選擇題
用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付（）的工資。
題型：單項選擇題
非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
題型：單項選擇題
一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）形式通知用人單位。
題型：單項選擇題
下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。
題型：單項選擇題
甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。
題型：單項選擇題