A.兩倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍
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你可能感興趣的試題
A.當(dāng)事人申請(qǐng)
B.雙方協(xié)商
C.鑒證機(jī)關(guān)審核
D.確認(rèn)證明
A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格
B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同
D.合同字跡是否工整、清晰
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新
A.被開(kāi)除
B.被勞動(dòng)教養(yǎng)
C.被判刑
D.留職停薪
A.30日；書(shū)面或口頭
B.30日；書(shū)面
C.1個(gè)月；書(shū)面或口頭
D.15日；口頭
最新試題
用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
勞動(dòng)者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同（）。
甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問(wèn)題，甲向四位法律人士咨詢(xún)，下列咨詢(xún)意見(jiàn)錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（）。
我國(guó)勞動(dòng)合同管理體制包括（）。
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)（）。
對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同處理方法的是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是（）。