單項選擇題受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是（）。
A.30天
B.半年
C.1年
D.2年
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1.單項選擇題用人單位申請工傷認定的時限是（）。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
2.單項選擇題職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。
A.一級傷殘為27個月的本人工資
B.二級傷殘為20個月的本人工資
C.三級傷殘為16個月的本人工資
D.四級傷殘為12個月的本人工資
3.單項選擇題從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。
A.10
B.12
C.16
D.20
4.單項選擇題職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
5.單項選擇題工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時（）。
A.可以享受工傷醫(yī)療待遇
B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C.由職工個人自費
D.由工會組織解決費用
最新試題
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。
題型：多項選擇題
勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。
題型：判斷題
用人單位申請工傷認定的時限是（）。
題型：單項選擇題
調(diào)解是指當事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭議。
題型：判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。
題型：多項選擇題
權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護。
題型：判斷題
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。
題型：多項選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為（）。
題型：多項選擇題
勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認定決定。
題型：單項選擇題
承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進行監(jiān)督，并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔主要責任。
題型：判斷題