單項選擇題職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
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1.單項選擇題工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時（）。
A.可以享受工傷醫(yī)療待遇
B.不可以享受工傷醫(yī)療待遇
C.由職工個人自費(fèi)
D.由工會組織解決費(fèi)用
2.單項選擇題勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證不包括（）。
A.身份證
B.健康證
C.暫住證
D.上崗證
3.單項選擇題根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為（）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項選擇題不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。
A.和解及調(diào)解
B.訴訟
C.政府強(qiáng)制執(zhí)行
D.仲裁
5.單項選擇題以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。
A.和解及調(diào)解
B.仲裁
C.法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.訴訟
最新試題
受理工傷認(rèn)定申請的條件是（）。
題型：多項選擇題
屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
題型：判斷題
受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時限是（）。
題型：單項選擇題
工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險待遇。
題型：多項選擇題
勞動糾紛的性質(zhì)包括（）。
題型：多項選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為（）。
題型：多項選擇題
經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后，仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，裁決書具有法律效力，但調(diào)解書不具有法律效力。
題型：判斷題
以下各項中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。
題型：多項選擇題
承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。
題型：判斷題
據(jù)統(tǒng)計，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。
題型：判斷題