單項(xiàng)選擇題不僅包括企業(yè)向員工提供的外在的經(jīng)濟(jì)性薪酬，還包括為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及工作本身的內(nèi)在特征，組織特征等所帶來的非經(jīng)濟(jì)性的心理效應(yīng)的是指（）。
A.工資總額
B.人力資源價格
C.全面薪酬
D.福利總額
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過與員工的協(xié)商確定員工在一定時期內(nèi)的薪酬，從而確定企業(yè)的薪酬體系是指（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)決定模式
B.集體洽談模式
C.專家咨詢模式
D.個別洽談模式
2.單項(xiàng)選擇題工作期間的餐飲服務(wù)屬于下列哪一種薪酬（）。
A.基本薪酬
B.津貼
C.可變薪酬
D.間接薪酬
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)面臨困難時，有可能會對企業(yè)的資金流量和運(yùn)營成本構(gòu)成威脅的是（）。
A.績效加薪
B.浮動薪酬
C.特殊績效認(rèn)可計(jì)劃
D.一次性獎金
4.單項(xiàng)選擇題同樣是100萬元可以分配給員工，如果企業(yè)希望強(qiáng)化員工個人、群體和公司全體員工的優(yōu)秀績效，則下列哪項(xiàng)薪酬形式的比重可以大一些（）。
A.基本薪酬
B.獎金
C.津貼
D.福利
5.單項(xiàng)選擇題如果希望招募到的員工是有遠(yuǎn)見、富有冒險精神、勇于創(chuàng)新的人.企業(yè)通常在薪酬中設(shè)計(jì)較大份額的是（）。
A.激勵薪酬
B.績效獎勵
C.基本薪酬
D.間接薪酬
最新試題
知識工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體層面激勵計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題