單項選擇題剛進公司的幾個大學生很自然地形成了一個團體，大家兄弟相待，一起解決各自遇到的難題，包括各自負責的經(jīng)營工作。幾年下來，這個團隊的凝聚力很強，每個人都非常珍視這個團隊。又過幾年，這個團隊的成員普遍得到較好的發(fā)展，但地位、收入等方面并沒有形成多大的差距，然而大家卻都感到團隊的凝聚力沒有以前那么強大了。造成松散的原因是什么？（）

A.團隊成員的能力增強了，獨立性提高了。
B.沒有更高層次的目標推動。
C.團隊成員之間因工作繁忙而溝通太少。
D.沒有及時吸收新的團隊成員


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2.單項選擇題某制造業(yè)企業(yè)為了提高經(jīng)營效益，在年初開展降低庫存活動，年終統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，庫存量下降達到了預(yù)計目標，只是產(chǎn)品銷售應(yīng)收款出現(xiàn)了同步增加。對于這種情況，你最贊同以下哪一判斷？（）

A.該企業(yè)決策正確，取得了預(yù)期成果。
B.該企業(yè)目標只達成了一半，效果不錯。
C.該企業(yè)應(yīng)收款增加，產(chǎn)品銷路不錯。
D.該企業(yè)只是將內(nèi)部庫存轉(zhuǎn)化成了外部庫存。

3.單項選擇題在某咨詢公司舉行的領(lǐng)導技能培訓班上，學員們就如何調(diào)動員工積極性的總是展開了熱烈討論，最后歸納出以下四種主張。假設(shè)這些主張在操作上都沒有什么困難，操作成本也沒有明顯差異，請問哪一種應(yīng)成為首選？ （）

A.通過舉辦員工之家，定期或不定期地開展各種娛樂活動，增強凝聚力。
B.從了解與關(guān)心員工需要入手，努力激發(fā)員工的主人翁責任感，使其做好本職工作。
C.通過表揚先進員工，樹立學習榜樣，激發(fā)人們的上進心，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績。
D.通過批評后進員工，給其他員工提供警示作用，促使其增強工作責任心。

4.單項選擇題某企業(yè)為了改善管理，提高經(jīng)營效益，在整個企業(yè)內(nèi)部開展群眾參與目標論證活動，結(jié)果大家統(tǒng)一了思想，認為應(yīng)該將向市場提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品以擴大市場占有率作為最終目標。如果該企業(yè)真正落實這一目標，相對來說，你認為在短期內(nèi)最不可能出現(xiàn)哪一情況？（）

A.企業(yè)利潤水平隨著市場占有率的上升同步提高。
B.企業(yè)市場占有率由于同行的競爭沒有明顯提升。
C.企業(yè)利潤水平隨著市場占有率的提升反而下降。
D.企業(yè)產(chǎn)品銷售與市場占有率水平均有明顯改善。

5.單項選擇題某民營企業(yè)為了充分調(diào)動科技人員的積極性，進一步推動企業(yè)的研究開發(fā)工作，由財務(wù)部制定量化指標，對具有中級職稱以上的科技人員每月進行分等考評?？荚u結(jié)果在與個人報酬掛鉤的基礎(chǔ)上，還每月定期張榜向全企業(yè)公布。你認為這樣做以后，最有可能產(chǎn)生什么現(xiàn)象？（）

A.獲得低分者認識到自己水平差，從而會更安心于企業(yè)的工作。
B.獲得高分者發(fā)現(xiàn)了自身價值后會跳槽到同行企業(yè)謀取更高的報酬。
C.這種過于嚴格僵化的考核，會挫傷科技人員的積極性，不利于工作安排。
D.獲得高分者會留下求發(fā)展，而低分者則會由于面子過不去而另謀他就。