A.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次多
B.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次少
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬,組織層次少
D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次少
E.扁平式組織結(jié)構(gòu)在未來將在各行業(yè)全面取代垂直式組織結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.頭腦風(fēng)暴法
B.量本利分析法
C.德爾菲法
D.邊際分析法
A.獲得必要的個人努力
B.成員協(xié)作的意愿
C.組織的共同目標(biāo)
D.組織內(nèi)的信息交流
E.管理的原則
A.企業(yè)中存在著“非正式組織”
B.管理應(yīng)具有靈活性
C.組織內(nèi)的信息交流
D.人有精神和社會上的需求
E.企業(yè)管理者要樹立新型的領(lǐng)導(dǎo)方式,注重提高職工的滿足感
A.工具式溝通、感情溝通
B.正式溝通、非正式溝通
C.單向溝通、雙向溝通
D.個體溝通、群體溝通
A.“復(fù)雜人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“經(jīng)濟人”假設(shè)
最新試題
管理中的科學(xué)指的是:()
在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
職場溝通的核心是建立:()
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類:()
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
效率
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧:()
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
整體性原理