A.習(xí)慣型思維障礙
B.權(quán)威型思維障礙
C.麻木型思維障礙
D.自我中心型思維障礙
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A.直線型
B.權(quán)威型
C.從眾型
D.自我中心型
A.直線型
B.書本型
C.麻木型
D.自我中心型
A.習(xí)慣性思維
B.直線型思維
C.從眾型思維
D.書本型思維
A.同意員工參加培訓(xùn)
B.關(guān)心了解培訓(xùn)進(jìn)度、員工的培訓(xùn)收獲
C.重新安排工作計劃,讓員工有時間參加培訓(xùn)
D.作為培訓(xùn)指導(dǎo)者參加培訓(xùn)計劃,促進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)移
E.和員工共同制定轉(zhuǎn)移目標(biāo),提出待解決的項目或難題,明確進(jìn)度要求
A.與培訓(xùn)者、受訓(xùn)者一起編寫受訓(xùn)者的培訓(xùn)報告
B.監(jiān)督培訓(xùn)計劃的進(jìn)展
C.為受訓(xùn)者提供應(yīng)用新技能的機(jī)會
D.評估受訓(xùn)者的工作業(yè)績
E.參與培訓(xùn)需求評估
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
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績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。