單項選擇題戰(zhàn)略地圖主要用于提煉企業(yè)層面的()。
A.PCI
B.PRI
C.KPI
D.WAI
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1.單項選擇題戰(zhàn)略地圖主要用于提煉()層面的KPI。
A.企業(yè)
B.部門
C.班組
D.崗位
2.單項選擇題績效棱鏡的設計除了首先要考慮什么是利益相關者想要的和需要的之外,還需要考慮()
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的規(guī)模
3.單項選擇題績效棱鏡首先要考慮()
A.戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.利益相關者的需要
D.利益相關者的貢獻
4.單項選擇題績效棱鏡的出發(fā)點是()
A.能力
B.利益相關者
C.流程
D.企業(yè)戰(zhàn)略
5.單項選擇題在EVA框架下的管理機制中,管理者要增加價值的基本途徑不包括()
A.有效經營現(xiàn)有業(yè)務和資本
B.投資超過資本成本的項目
C.出售對別人更有價值的資產
D.做好考評指標體系建設
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據一般包括()。
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對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
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薪酬體系設計的基本要求是()。
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以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
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合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題