A.以投資促發(fā)展的戰(zhàn)略適合正常發(fā)展至成熟階段的企業(yè)
B.合并或迅速發(fā)展階段的企業(yè)傾向于以績效為導向的薪酬結構
C.處于衰退階段的企業(yè)著重成本控制,薪酬水平低于市場水平
D.采用保持利潤與保護市場戰(zhàn)略的企業(yè),薪酬水平會明顯高于市場水平
E.正常發(fā)展至成熟階段的企業(yè)注重薪酬體系的完善,突出內部一致性,保持一定競爭力
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你可能感興趣的試題
A.獎金
B.股票期權
C.期股
D.員工持股計劃
E.團隊獎金
A.薪酬策略要體現(xiàn)企業(yè)的價值觀
B.物價上漲會提高員工對薪酬的期望值
C.工作崗位價值往往和員工的績效獎金密切相關
D.競爭激烈的行業(yè)比壟斷型行業(yè)更有能力提高員工薪酬
E.以投資促發(fā)展的公司的薪酬水平一般高于市場的平均水平
A.薪酬水平高于市場
B.著重控制薪酬成本
C.薪酬結構的彈性高
D.薪酬結構以能力為導向
E.以精神激勵為主要的激勵方式
A.效價
B.期望
C.工具
D.動機
A.生產人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級主管人員
最新試題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
基金項目中一般包含()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
進行崗位評價的基本原則有()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
薪酬體系設計的基本要求是()。
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()