單項(xiàng)選擇題在經(jīng)營(yíng)者年薪的（）模式中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的年收入原則上控制在經(jīng)營(yíng)者年薪的40％－60％之間。
A.Ｎ
B.Ｙ
C.Ｊ
D.Ｔ
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1.單項(xiàng)選擇題風(fēng)險(xiǎn)抵押金的Ｙ模式，指經(jīng)營(yíng)者上崗時(shí)基本年薪的（）繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
A.0％
B.50％
C.100％
D.200％
2.單項(xiàng)選擇題按“收益年薪＝增值年薪＋獎(jiǎng)勵(lì)年薪”來核定經(jīng)營(yíng)者效益年薪的是（）
A.Ｇ
B.Ｓ
C.ＷＨ
D.ＷＸ
3.多項(xiàng)選擇題對(duì)工資方案進(jìn)行評(píng)價(jià)的內(nèi)容，主要有（）。
A.對(duì)工資方案管理狀況的評(píng)價(jià)
B.對(duì)工資方案明確性的評(píng)價(jià)
C.對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)
D.對(duì)工資方案激勵(lì)性的評(píng)價(jià)
E.對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)
4.多項(xiàng)選擇題需要類別理論將人的需要分為（）。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自尊需要
E.動(dòng)機(jī)需要
5.多項(xiàng)選擇題馬斯洛需求層次理論中，（）需求層次屬于激勵(lì)因子。
A.生理
B.安全
C.社會(huì)
D.自尊
E.自我實(shí)現(xiàn)
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題