A.勞動密集型企業(yè)大于資本密集型企業(yè)
B.員工認購積極性小的企業(yè)大于員工認購積極性大的企業(yè)
C.鼓勵參與決策的企業(yè)大于決策權力集中于管理層的企業(yè)
D.對員工技術能力依賴大的企業(yè)大于對員工技術能力依賴小的企業(yè)
E.有順利運行員工持股制度人才的企業(yè)大于沒有持股制度管理團隊的企業(yè)
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A.要求至少50%的員工參與
B.必須在規(guī)定的認購期購買
C.每個員工所得的股票數(shù)量是有限的
D.嚴格按照員工購買的股份數(shù)量分配利潤
E.不同等級、不同能力水平的員工能購買的股票數(shù)目應有所區(qū)別
A.通過企業(yè)股權轉讓形成經(jīng)營者的期權
B.企業(yè)在增資擴股中形成經(jīng)營者的期股
C.經(jīng)營者業(yè)績延期兌現(xiàn)轉換的股份
D.經(jīng)營者在股票市場自行購買的股份
E.經(jīng)營者行使股票期權獲得的股份
A.期股只適用于上市公司
B.期股在到期之前有分紅權
C.期股只能通過購買的方式獲得
D.期股的股票權益在未來兌現(xiàn)
E.經(jīng)營者的期股在到期之前不能轉讓和兌現(xiàn)
A.期股必須通過出資購買才能獲得
B.期股是當期的購買行為,股票收益在未來兌現(xiàn)
C.期股在兌現(xiàn)之前,可以享有分紅權、轉讓權和變現(xiàn)權
D.企業(yè)進行經(jīng)營者期股試點,必須經(jīng)企業(yè)出資人或公司股東同意
E.一般情況下,期股限額是和購買股份的出資人額度或抵押財產(chǎn)的多少成正比的
A.董事長
B.總裁
C.總經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.技術人員
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