A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
E.變動性
A.公休假日
B.法定假日
C.帶薪假日
D.人壽保險
E.企業(yè)年金
A.有關福利的法律會發(fā)生變化
B.員工的需要和偏好會發(fā)生變化
C.競爭對手的福利政策會發(fā)生變化
D.公司的績效考核結果會發(fā)生變化
E.外部組織提供的福利成本會發(fā)生變化
A.關注相關的法律法規(guī)的變化
B.確保企業(yè)內部所有員工的福利項目一致
C.福利項目的人工成本不用和工資項目掛鉤
D.關注員工的需要和偏好,及其發(fā)生的變化
E.要密切關注其他企業(yè)的福利實踐情況,增強企業(yè)的競爭力
A.適合各種企業(yè)
B.要求企業(yè)必須制定總成本約束線
C.可以更好地滿足不同員工群體的需求
D.每一種福利組合都必須包括一些非選擇性項目
E.員工可以自由選擇不同的福利項目及項目組合
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
薪酬體系設計的基本要求是()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
企業(yè)培訓制度包含()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()