單項選擇題管理對象是組織所擁有的資源,包括的內(nèi)容有()
A、財、物、信息、空間和時間
B、人、財、物、信息、時間
C、人、財物、資料、空間、時間
D、人、財、物、信息、空間、時間
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1.單項選擇題實施護理管理常用的方法有()
A、自主管理方法、經(jīng)濟方法、教育方法、數(shù)量分析方法
B、行政方法、自主管理方法、教育方法、數(shù)量分析方法
C、行政方法、經(jīng)濟方法、自主管理方法、數(shù)量分析方法
D、行政方法、經(jīng)濟方法、教育方法、數(shù)量分析方法
2.單項選擇題肝膽外科病區(qū)值班護士發(fā)現(xiàn)一名患者不在醫(yī)院且沒有請假,此時護士首先應(yīng)報告的對象是()。
A.肝膽外科主任
B.外科總護士長
C.病人家屬
D.肝膽外科病區(qū)護士長
E.護理部主任
3.單項選擇題某病區(qū)護理人員的工作方式是:一位責(zé)任護士對其所管患者從入院到出院提供連續(xù)、全面、整體的護理。該種工作方式是()。
A.個案護理
B.責(zé)任制護理
C.經(jīng)驗護理
D.小組護理
E.綜合護理
4.單項選擇題護士長開展工作一般是從科室的整體出發(fā),全面統(tǒng)籌規(guī)劃。這個工作方式體現(xiàn)了與計劃工作的某項原則一致,該項原則是()。
A.核心原則
B.考核原則
C.重點原則
D.系統(tǒng)原則
E.平等原則
5.單項選擇題護理管理者在人力資源管理上,應(yīng)遵循某項原則使得在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入,該項原則是()。
A.病人優(yōu)先原則
B.合理分配原則
C.合理組合原則
D.經(jīng)濟效能原則
E.動態(tài)調(diào)整原則
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非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
題型:判斷題
非建設(shè)性沖突
題型:名詞解釋
強化
題型:名詞解釋
溝通網(wǎng)絡(luò)
題型:名詞解釋
垂直溝通
題型:名詞解釋
沖突
題型:名詞解釋
你認為作為護理管理者,應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護理工作特點,做好工作壓力管理?
題型:問答題
麥克利蘭的成就需要理論中闡明,每個人擁有三種需要:權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
題型:判斷題
如何與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系?
題型:問答題
簡要回答懲罰與負強化的關(guān)系。
題型:問答題