判斷題評(píng)價(jià)工具在不同的測(cè)試條件下具有穩(wěn)定性或可重復(fù)性的特性稱為評(píng)價(jià)效度。
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如何與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？
題型：?jiǎn)柎痤}
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型：判斷題
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關(guān)系，保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。
題型：判斷題
在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。
題型：判斷題
如何處理沖突？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。
題型：?jiǎn)柎痤}
負(fù)強(qiáng)化
題型：名詞解釋
什么情況下適合使用雙向溝通？
題型：?jiǎn)柎痤}
強(qiáng)化
題型：名詞解釋
什么是強(qiáng)化理論中的“懲罰”？簡(jiǎn)單分析“懲罰”措施的利弊。
題型：?jiǎn)柎痤}