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消退

你認為作為護理管理者，應當怎樣結合護理工作特點，做好工作壓力管理？

組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關系，保證各部門及單元工作目標的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。

未來競爭是管理的競爭，管理的實質(zhì)和核心就是有效溝通。

在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。

溝通網(wǎng)絡

激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。

上行溝通

公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。

組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。