A、工會
B、勞動仲裁
C、職工代表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、民主集中制
B、統(tǒng)一規(guī)劃
C、高度集中
D、統(tǒng)籌兼顧
A、六年
B、三年或者五年
C、五年
D、兩年
A、200
B、500
C、1000
D、50
A、基層工會
B、基層工會的聯(lián)合會
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會團體
D、企業(yè)團體
A、無需
B、應(yīng)當(dāng)
C、建議
最新試題
“建設(shè)社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責(zé)、下審一級的工作體制。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。