A.組織的員工、管理制度所展現(xiàn)出來的文化風(fēng)貌
B.組織在發(fā)展過程中形成的特有的價(jià)值觀、信念和行為規(guī)范等
C.組織在發(fā)展過程中形成的特有的文化
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A.成為
B.應(yīng)該
C.希望
D.致力于
A.物質(zhì)層、行為層、制度層、精神層
B.文化層、行為層、制度層、精神層
C.物質(zhì)層、行為層、精神層、文化層
D.物質(zhì)層、文化層、制度層、精神層
A.戰(zhàn)略
B.制度
C.共同的目標(biāo)
D.人員
A.調(diào)動(dòng)對方的積極性,讓他們感受到自己是項(xiàng)目的一份子
B.采取強(qiáng)硬的態(tài)度讓對方參與項(xiàng)目
C.向上級報(bào)告情況,讓上級出面協(xié)調(diào)
A.部門自成系統(tǒng),遇“責(zé)”推諉、遇“過”指責(zé)、遇“功”爭搶、以各自利益為中心的不和諧現(xiàn)象
B.部門之間的區(qū)分界限
C.部門之間不可逾越的溝通障礙
最新試題
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時(shí),將()。
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征?()
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對傳教士的描述?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對官僚者的描述?()
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn),包括()