A.物質層、行為層、制度層、精神層
B.文化層、行為層、制度層、精神層
C.物質層、行為層、精神層、文化層
D.物質層、文化層、制度層、精神層
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A.戰(zhàn)略
B.制度
C.共同的目標
D.人員
A.調動對方的積極性，讓他們感受到自己是項目的一份子
B.采取強硬的態(tài)度讓對方參與項目
C.向上級報告情況，讓上級出面協(xié)調
A.部門自成系統(tǒng)，遇“責”推諉、遇“過”指責、遇“功”爭搶、以各自利益為中心的不和諧現(xiàn)象
B.部門之間的區(qū)分界限
C.部門之間不可逾越的溝通障礙
A.產品部
B.制造部
C.財務部
A.以合作為基礎；以考核為手段；與其他管理人員關系復雜；利益不同
B.以合作為基礎；難于管理；與其他管理人員關系復雜；利益不同
C.以合作為基礎；以協(xié)調為手段；工作效率不高；容易起沖突
D.以合作為基礎；以協(xié)調為手段；與其他管理人員關系復雜；利益不同
最新試題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使廠長產生了如此大的影響力？（）
如果領導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領導方式？（）
領導的作用包括（）
把領導風格分為魅力型領導者和變革型領導者，其劃分依據(jù)是（）。
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應該具有哪些特征？（）
高LPC型的領導，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
關于領導特性論的說法錯誤的是（）。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領導方式？（）
關于權變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。