單項選擇題石家莊一廠長這樣說：“走得正，行得端，領導才有威信，說話才有影響，群眾才能信服?！边@位廠長在這里強調(diào)了領導的影響力來源于（）
A．法定權
B．獎賞權
C．專家權
D．參照權
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1.單項選擇題沖突是由于（）互不相容或相互排斥，在群體或個人心理上形成的矛盾狀態(tài)。
A.組織
B.群體
C.利益
D.目標
2.單項選擇題“遠親不如近鄰，近鄰不如對門”說明了以下哪種因素對人際關系的影響？（）
A.距離
B.個性品質(zhì)
C.互補性
D.相似性
3.單項選擇題“老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”說明了以下哪種因素對人際關系的影響？（）
A.能力
B.個性品質(zhì)
C.互補性
D.相似性
4.單項選擇題級向上級匯報工作，出現(xiàn)報喜不報憂的情況，這種溝通障礙源于（）
A.信息過濾
B.選擇性知覺
C.情緒狀態(tài)
D.語義障礙
5.單項選擇題“隨大流”說的是什么現(xiàn)象？（）
A.服從
B.從眾
C.責任分散
D.社會阻抑作用
最新試題
下列關于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是（）
題型：多項選擇題
當員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
題型：多項選擇題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素（）
題型：多項選擇題
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
題型：多項選擇題
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題