單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)給員工支付的薪酬水平偏低，則薪酬比較率表現(xiàn)為（）

A.等于0
B.小于1
C.等于1
D.大于1


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1.單項(xiàng)選擇題“人盡其才，各盡其能”要求組織實(shí)施職位評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的原則是（）

A.系統(tǒng)原則
B.實(shí)用性原則
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
D.標(biāo)準(zhǔn)化原則

2.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“員工的績(jī)效與能力和動(dòng)機(jī)有密切聯(lián)系”的理論是（）

A.效率工資理論
B.分享工資理論
C.激勵(lì)理論
D.人力資本理論

3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效、技能、經(jīng)驗(yàn)等屬于影響薪酬的（）

A.企業(yè)因素
B.員工因素
C.職位因素
D.環(huán)境因素

4.單項(xiàng)選擇題與企業(yè)低成本戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的福利制度的應(yīng)對(duì)措施是（）

A.降低福利水平，用臨時(shí)工替代正式工
B.提高福利水平，用臨時(shí)工替代正式工
C.為核心人才提供高福利
D.為核心人才降低福利水平

5.單項(xiàng)選擇題將個(gè)人收入與其績(jī)效相聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)差別化的所得以此達(dá)到激勵(lì)員工的目的，這是激勵(lì)薪酬的（）

A.個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃
B.集體激勵(lì)計(jì)劃
C.特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃
D.一次性獎(jiǎng)金