指的是個人創(chuàng)造的知識通過在團隊內(nèi)，團隊間等相互作用擴展到整個組織并形成組織的知識網(wǎng)絡(luò)的過程。
指的是任務(wù)明確成俗和人們對這些任務(wù)的責(zé)任程度。
指的是與領(lǐng)導(dǎo)人職位相關(guān)聯(lián)的正式職位以及領(lǐng)導(dǎo)從上級和整個組織各方面所取得的支持程度。
是指管理者極少或根本不關(guān)系生產(chǎn)，他們是關(guān)心人。
是管理者極少關(guān)系人與或生產(chǎn)。
最新試題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
效益原理
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
掌握部署成員需求的方法是：（）
理想的命令方式包括：（）
職場溝通的核心是建立：（）
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
管理原理