是指管理者及其下屬的素質(zhì)越高，就越能勝任所承擔(dān)的職位，接月不需要間接控制。
是指計劃越是明確、全面、完整、所設(shè)計的控制系統(tǒng)越是能反映這樣的計劃，控制工作也就越能有效地為管理者的需要服務(wù)。
當(dāng)一個特定的強(qiáng)化能夠防止產(chǎn)生個人所不希望的刺激。
是指一個人對自己的行為能否導(dǎo)致所想得到的工作績效和目標(biāo)的主觀概率。
是指一個人對某一目標(biāo)的重視度與評價高低，即主管認(rèn)為獎酬價值大小。
最新試題
整體性原理
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
掌握部署成員需求的方法是：（）
下面不屬于管理的流程的是：（）
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
倫理
系統(tǒng)
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
效益原理