A.科學化
B.群眾化
C.規(guī)范化
D.人性化
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A.“合作互利、促進發(fā)展”
B.“促進企事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”
C.“共同發(fā)展、爭取共贏”
D.“合作互利、爭取共贏”
A.有理想、有知識、有能力、有紀律
B.有道德、有知識、有文化、有紀律
C.有理想、有知識、有能力、有文化
D.有理想、有道德、有文化、有紀律
A.工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同
B.工會有權(quán)利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同
C.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)?，有?quán)提出意見
D.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務
A.工會組織肩負推進勞動關系和諧企業(yè)建設的重要職責
B.工會職責之一是協(xié)調(diào)各黨派間的合作發(fā)展
C.工會是勞動關系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)與發(fā)展和諧勞動關系是工會的基本職責
D.工會在表達職工利益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系方面具有不可替代的優(yōu)勢
A.密切聯(lián)系職工群眾
B.組織起來、切實維權(quán)
C.全面提高職工素質(zhì)
D.全心全意服務職工
最新試題
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
“建設社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。