判斷題當(dāng)出現(xiàn)職責(zé)不清,相互推諉情況的時(shí)候,需要進(jìn)行工作分析。
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2.單項(xiàng)選擇題以下屬于工作壓力的是()。
A.高工資
B.經(jīng)常性出差
C.工作標(biāo)準(zhǔn)化
D.管理不規(guī)范
3.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)中,需要考慮給予補(bǔ)償性工資的因素是()。
A.工作標(biāo)識
B.工作壓力與工作環(huán)境
C.工作能力
D.工作關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題在以績效考核為導(dǎo)向的工作分析中,必須包含的關(guān)鍵內(nèi)容是()。
A.業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
B.工作關(guān)系
C.工作能力
D.工作標(biāo)識
5.單項(xiàng)選擇題以下屬于工作工作分析中所指的工作權(quán)限的是()。
A.參與權(quán)
B.知情權(quán)
C.決定權(quán)
D.建議權(quán)
最新試題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報(bào)對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計(jì)是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對員工個(gè)人的作用。
題型:判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
職位評價(jià)的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
職位評價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型:判斷題