多項選擇題工作信息收集和分析通常包括（）。
A、職位名稱分析
B、單位情況分析
C、工作環(huán)境分析
D、工作任職者的必備條件分析
E、工作內(nèi)容分析
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1.單項選擇題適合于企業(yè)管理人員和工程技術人員定員方法是（）。
A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按效率定員法
D、按組織機構(gòu)、職責范圍和業(yè)務分工定員法
2.單項選擇題警衛(wèi)人員的定員一般使用（）。
A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按比例定員法
D、按組織機構(gòu)、職責范圍和業(yè)務分工定員法
3.單項選擇題一般適用于企業(yè)內(nèi)各種輔助性生產(chǎn)或服務性工作單位的定員，是（）。
A.按勞動效率定員法
B.按設備定員法
C.按崗位定員法
D.按比例定員法
4.單項選擇題通常，建筑安裝部門的女工比例不應超過（）。
A、10％
B、30％
C、50％
D、50％
5.單項選擇題工作分析人員對文秘人員的打字、收發(fā)文件等一系列行為進行歸納，得到有關工作內(nèi)容、職責的信息，這種方法是指（）。
A、自我記錄法
B、紀實分析法
C、典型事件法
D、觀察法
最新試題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題